Наша миссия.

  • Мы ведем бизнес на принципах уважения и заботы, наполняем радостью человеческие отношения и верим, что успех зависит от долгосрочных и взаимовыгодных действий.

Наши ценности.

  • Самая большая ценность -
    это люди.
  • Мы выполняем все достигнутые договоренности.
  • Мы дорожим репутацией компании и предлагаем высокое качество продукции.

Наши преимущества:

  • Индивидуальный подход к каждому клиенту;
  • Всегда высокое качество товара (соотношение цена-качество);
  • Доставка в срок;
  • Отсрочка платежа;
  • Любая форма оплаты;
  • Прямая дистрибуция;
  • Широкий ассортимент;
  • Ежемесячная презентация новинок.

О компании

ООО "Эстель" - один из крупнейших в Саратове поставщиков кондитерских изделий и продуктов питания бакалейной группы. Компания работает с ведущими производителями данных видов продукции по всей России и СНГ. Обладая складскими мощностями более 3 тыс. кв.м. и транспортным парком более 20 единиц, Компания обеспечивает ежедневный оборот объемом более 100 тонн.

ООО «Эстель» выступает надежным поставщиком для организаций и предпринимателей всех форм собственности. Мы готовы вести переговоры о сотрудничестве с любым клиентом или поставщиком. Всегда ведем переговоры, построенные на принципах взаимовыгодного сотрудничества.

Мы поставляем товар юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим как оптовую, так и розничную торговлю в магазинах и рынках г. Саратова и Саратовской области. Одним из важнейших направлений деятельности является сотрудничество с сетевыми магазинами. Мы поставляем товар в более чем 300 сетевых магазинов по всей Саратовской области.

Социально ответственная политика ООО «Эстель» находит свое отражение в поставках продуктов питания и кондитерских изделий в учреждения и организации образования, здравоохранения и социальной сферы.

Ассортимент:

- кондитерские изделия;
- бакалейная продукция.

Сотрудники

Кадры решают все, а системность исключает случайности и обеспечивает уверенное управление продажами на территории всей области и города. На предприятии создан Отдел Обучения персонала, который и обеспечивает системный подход в обучении сотрудников на всех уровнях в компании и передает весь свой многолетний опыт, знания и умения. Мы применяем комплексный, системный подход в формировании высокоэффективного отдела продаж. Формирование начинается на этапе отбора кандидатов при собеседовании, дальнейшей адаптации новых сотрудников и профессионального обучения и развития действующих. Мы ответственно относимся к развитию и планированию профессиональной карьеры сотрудников, поэтому каждый имеет возможность построить карьеру внутри компании. Одно из правил компании: «Каждый сотрудник получает вознаграждение согласно вложенному труду». Ответственное отношение к профессиональному развитию наших сотрудников обеспечивает: высокий профессионализм действий, качественную работу с клиентами, что ведет к долгосрочному взаимовыгодному сотрудничеству. Профессиональное развитие управленческого состава компании позволяет снизить текучесть кадров и укрепить моральное состояние команды отдела продаж, что положительно влияет на выполнение поставленных задач.

Поставщики (критерии выбора):

- продукт (соотношение цена-качество);
- возможность продвижения продукта во всех сегментах рынка;
- сезонность, которую имеет продукт;
- транслируемые коммерческие условия;
- территориальные разграничения для дистрибуторов;
- ценовая политика производителя;
- наличие трейд-маркетингового бюджета.